教育・研修

新人研修プログラム

新人研修プログラム

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新人オリエンテーション

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新人オリエンテーション

臨床研修プログラム

方針

看護職員の臨床能力を高め、個々が看護の専門性を追求できる研修を企画・運営する。

2年間で救急対応ができる看護師を育成する。

リニカルラダーに沿った実践能力の評価を行い、部署と連携する。

院外研修・学会参加を促し、現場に活かす。

 
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