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院内研修・勉強会リポート

【新人1ヶ月研修】感染管理

2017年04月14日

川崎幸病院では、新卒看護師全員で1ヶ月研修を行います。

学校で学んできたことを振り返り、実技をくり返し練習してから、

自信をつけて病棟配属となります。


本日の研修は感染管理について。


◆手洗い・手指消毒について

◆個人防護服の着用の仕方・着用のポイント

◆注射針、留置針などの取り扱い方、針刺し防止対策など

◆感染性廃棄物の取り扱い、処理方法

◆感染症に対する標準予防策

などについて、学びました。




SCU勉強会② (2016年12月28日)

2016年12月29日

SCUのリーダークラスのスタッフが月1回行っているリーダー会でも、

リーダーシップについての勉強会が継続的に行なわれています。


リーダーシップをとっていくために必要なことは?


事前にとったアンケートをもとに、対象となるスタッフに期待できるリーダーシップや、学んでほしいリーダーシップ、どのようにアドバイスをすればよりよいリーダーシップを発揮できるようになるかなどをグループワーク形式で話し合っていました。



リーダーシップには様々な形があり、それぞれの場面で効果を発揮できるリーダーシップがあります。

また、リーダーを行うスタッフも個々に様々な価値観や考え方があり、得意とするリーダーシップは異なってきます。



得意な場面や考え方を生かしたリーダーシップが行えるよう、また苦手な場面や考え方を補っていけるようなフォローの仕方についても考えていました。


それぞれとても深い学びを得る事ができ、話を聞く事が出来て良かったです。



SCU勉強会① (2016年12月28日)

2016年12月28日

今回のテーマはアンガーマネジメントについて。


当院ACU1科長であり、アンガーマネジメントファシリテーターの資格を持つ田中科長が講師になり、アンガーマネジメントについての講義を行っていただきました。


自分が周囲にイライラしてしまう原因は?
自分がイライラした時に、周りにも自分にも傷つけることなく対処できる方法とは?
など、興味深い深い内容を聞く事ができました。


 怒りを覚えてから怒りが冷めるまでの時間は一般には6秒と言われています。
その6秒をいかにうまく使えるかが、キーになってきますね。勉強になりました。



NST勉強会 (2016年12月14日)

2016年12月14日

本日、NST(栄養サポートチーム)の勉強会が開催されました。


今回は輸液についての勉強会でした。


製薬メーカーのご担当者を講師に迎え、

実際の症例をもとに輸液の種類について、

どういう輸液を選択したらよいのか、

電解質についてなど、

輸液の基本となることについてを分かりやすく説明していただきました。


会場がぎっしりになるくらいたくさんのスタッフが参加していました。

スタッフの関心の高さが分かる勉強会でした。

来月にも続編が開催されるそうです。



病棟勉強会(CCU) (2016年11月16日)

2016年11月17日

今回は急変対応がテーマでした。


実際の急変を想定した上でのチームとしてのシミュレーションを実際に行い、アルゴリズムの振り返りと今回の急変の原因となった高カリウム血症について座学での講義がありました。


急変対応シミュレーションではそれぞれの役割がどのように動いているか、アルゴリズムはどうなっているか、急変対応中に気をつけるところはないか、もっとこうした方がいいのではないかといったところを、見学者も考えて意見を出しながら、全員が積極的に参加していました。


高カリウム血症は、決して珍しい症例ではありません。普段から気をつけることや、実際の急変対応でどのような治療や処置が必要になるかを学び、振り返りをするとても良い機会になったと思います。



 
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