チーム医療を重視し、看護の専門性を発揮できる人材を育てるために、看護部では幅広い研修やクリニカルラダーを活用した段階的な学びを導入しました。 特に救急医療においては、院内でBLS、ICLSプロバイダーの資格を取得できる制度や、特定行為研修制度（川崎幸Ver.コース）を整え、高度な知識と技術の修得を支援し、「急性期看護のプロフェッショナル」の育成を目指しています。
同時に、スタッフのワークライフバランスも重視し、各自のプライベートと看護師人生を調和させるための職場環境整備にも取り組んでいます。
皆さんはどんな看護をしたいですか？どのような働き方をイメージしていますか？
“患者さんに寄り添った看護をしたい”、“仕事もプライベートも充実させたい”など、それぞれの希望があると思います。
ぜひ、川崎幸病院で一緒に働いてみませんか？
私たちと一緒に”看護で選ばれる病院”をつくり上げていきましょう。