SCUのリーダークラスのスタッフが月1回行っているリーダー会でも、

リーダーシップについての勉強会が継続的に行なわれています。

リーダーシップをとっていくために必要なことは？

事前にとったアンケートをもとに、対象となるスタッフに期待できるリーダーシップや、学んでほしいリーダーシップ、どのようにアドバイスをすればよりよいリーダーシップを発揮できるようになるかなどをグループワーク形式で話し合っていました。

リーダーシップには様々な形があり、それぞれの場面で効果を発揮できるリーダーシップがあります。

また、リーダーを行うスタッフも個々に様々な価値観や考え方があり、得意とするリーダーシップは異なってきます。

得意な場面や考え方を生かしたリーダーシップが行えるよう、また苦手な場面や考え方を補っていけるようなフォローの仕方についても考えていました。

それぞれとても深い学びを得る事ができ、話を聞く事が出来て良かったです。

今回のテーマはアンガーマネジメントについて。

当院ACU1科長であり、アンガーマネジメントファシリテーターの資格を持つ田中科長が講師になり、アンガーマネジメントについての講義を行っていただきました。

自分が周囲にイライラしてしまう原因は？
自分がイライラした時に、周りにも自分にも傷つけることなく対処できる方法とは？
など、興味深い深い内容を聞く事ができました。

 怒りを覚えてから怒りが冷めるまでの時間は一般には6秒と言われています。
その6秒をいかにうまく使えるかが、キーになってきますね。勉強になりました。

1月14日（土）川崎幸病院説明・見学会のエントリーを終了しました。

多くのエントリーありがとうございました。

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1月14日（土）採用試験のエントリーを終了しました。

多くのエントリーありがとうございました。

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