看護部からのお知らせInformation

お知らせ一覧

キャリア看護師採用試験の開始時間変更のお知らせ(10時開始となります)

2017-10-06  採用情報

キャリア看護師採用試験は10時開始となります。


キャリア看護師採用試験の下記4日程について、

試験開始時間を13:30から10:00に変更させていただきます。

よろしくお願いいたします。


2017年10月7日(土)

2017年11月11日(土)

2017年12月2日(土)

2018年1月13日(土)


当院救急外来看護師がナース専科9月号の特集に掲載されました

2017-08-25  メディア

当院の救急外来看護師が、

ナース専科9月号の特集「今月のいきいきナース」の取材を受けました。


この看護師は当院入職4年目で、

当院の「防災対策チーム」の一員としても活躍。

救急看護の知識を活かして、院内外で災害対策を広げる活動をしています。


ナース専科の特集の中でも、

同看護師の災害対策に対する取り組みを取り上げていただきました。




 

新卒看護師採用受付終了しました(2018年4月入職) キャリア看護師採用は継続して実施します

2017-08-21  採用情報

2018年4月入職の新卒看護師採用は、定員に達したため採用試験受付を終了致しました。

なお、キャリア看護師の方の中途採用は引き続き行います。


多くの学生の皆様にお会いできましたこと、また、当院に興味を持って頂けたことを心から御礼申し上げます。ありがとうございました。


お申し込み受付中!!サマーインターンシップ (2019年以降卒学生対象)

2017-08-04  お知らせ

2019年以降卒の看護学生さんを対象としたサマーインターンシップの受付中です!


日程、体験病棟が選べますので、

夏季休暇を利用して、ぜひぜひご参加ください。


皆様のご参加をお待ちしています。

7月22日(土) 川崎幸病院 説明・見学会 エントリー終了しました

2017-07-15  お知らせ

7月22日(土)、川崎幸病院説明・見学会のエントリーを終了しました。

多くのエントリーありがとうございました。


【新人1ヶ月研修】注射手技テスト

2017-04-20  レポート

本日の研修は、注射技術の採血の実技と筆記テストです!


模擬腕やお互いの腕で十分に採血練習をし、いよいよテストです。


採血に必要な物品の準備から患者さんと採血管の確認照合、そして採血技術。

一連の採血の手技を漏れなく実施できるか先輩看護師がチェック。

新人看護師のみなさん、緊張の表情でしたね。


合格点がもらえるまでくり返し追試です。

自信がつくまで何度でもテストしますよ!


【新人1ヶ月研修】注射・輸液ポンプ・シリンジポンプ

2017-04-18  レポート

本日の研修のテーマは、輸液ポンプ、シリンジポンプと注射手技です。


CE科(臨床工学技士)にご協力いただき、病棟にて使用する頻度が高い機器である、輸液ポンプとシリンジポンプについて、実機を操作しながら研修しました。


注射実技研修では、アンプルから注射薬を引いたり、採血手技、中心静脈栄養の点滴手技などを学びました。


さて・・・明日は注射技術のテストです

【新人1ヶ月研修】褥瘡管理

2017-04-17  レポート

川崎幸病院では、新卒看護師全員で1ヶ月研修を行います。

学校で学んできたことを振り返り、実技をくり返し練習してから、

自信をつけて病棟配属となります。


本日の研修は、

褥瘡管理技術について。当院の皮膚・排泄ケア認定看護師が講師です。

褥瘡の状態の評価、創傷の治癒過程と適切な創傷ケアについての研修です。


実習では、創部へのガーゼの適切なあてかたやテープの貼りかた、軟膏などの薬剤やドレッシング材の種類・特徴・選択のポイントについて、また創部洗浄のポイントや方法などを学びました。

【新人1ヶ月研修】感染管理

2017-04-14  レポート

川崎幸病院では、新卒看護師全員で1ヶ月研修を行います。

学校で学んできたことを振り返り、実技をくり返し練習してから、

自信をつけて病棟配属となります。


本日の研修は感染管理について。


◆手洗い・手指消毒について

◆個人防護服の着用の仕方・着用のポイント

◆注射針、留置針などの取り扱い方、針刺し防止対策など

◆感染性廃棄物の取り扱い、処理方法

◆感染症に対する標準予防策

などについて、学びました。


【毎週木曜日開催】 施設見学会のご案内

2017-03-06  お知らせ

在職中で日程の調整がむずかしいキャリア看護師さんや、

エントリーの前に川崎幸病院を見てみたいという方を対象に

毎週木曜日に施設見学会を行っています。


少人数での見学会となりますので、

見学病棟のご希望や、

具体的なご質問にもお応えできると思います。


《川崎幸病院 施設見学会》

毎週木曜日

午前10:00~開催



当院に興味をお持ちの方、エントリーしようか迷っている方、一度施設見学だけでもしてみませんか?

医療ソーシャルワーカー(社会福祉士)を募集しています

2017-01-02  採用情報

川崎幸病院では、

医療ソーシャルワーカー(社会福祉士)さんを募集しています。


【募集要項】

《勤務時間》

8:30~17:00 

《給与・待遇》
月給207,800円(基本給197,800円、住宅手当10,000円) ※経験加算あり
《諸手当》

交通費全額支給、家族手当等

《保険・福利厚生》
保養施設等優待利用可、納涼祭、職員旅行他充実しています。
《休日・休暇》
4週8休制 年間休日104日、夏期休暇(2日)、年次有給制度(初年度12日、2年目15日、3年目以降20日)
《賞与》
年2回(7月・12月)
《昇給》
年1回(4月)

詳しくは、
川崎幸病院ホームページをご覧ください。
http://saiwaihp.jp/

みなさまのご応募をお待ちしています。

SCU勉強会② (2016年12月28日)

2016-12-29  レポート

SCUのリーダークラスのスタッフが月1回行っているリーダー会でも、

リーダーシップについての勉強会が継続的に行なわれています。


リーダーシップをとっていくために必要なことは?


事前にとったアンケートをもとに、対象となるスタッフに期待できるリーダーシップや、学んでほしいリーダーシップ、どのようにアドバイスをすればよりよいリーダーシップを発揮できるようになるかなどをグループワーク形式で話し合っていました。



リーダーシップには様々な形があり、それぞれの場面で効果を発揮できるリーダーシップがあります。

また、リーダーを行うスタッフも個々に様々な価値観や考え方があり、得意とするリーダーシップは異なってきます。



得意な場面や考え方を生かしたリーダーシップが行えるよう、また苦手な場面や考え方を補っていけるようなフォローの仕方についても考えていました。


それぞれとても深い学びを得る事ができ、話を聞く事が出来て良かったです。

SCU勉強会① (2016年12月28日)

2016-12-28  レポート

今回のテーマはアンガーマネジメントについて。


当院ACU1科長であり、アンガーマネジメントファシリテーターの資格を持つ田中科長が講師になり、アンガーマネジメントについての講義を行っていただきました。


自分が周囲にイライラしてしまう原因は?
自分がイライラした時に、周りにも自分にも傷つけることなく対処できる方法とは?
など、興味深い深い内容を聞く事ができました。


 怒りを覚えてから怒りが冷めるまでの時間は一般には6秒と言われています。
その6秒をいかにうまく使えるかが、キーになってきますね。勉強になりました。

1月14日(土)採用試験 エントリー終了しました

2016-12-20  採用情報

1月14日(土)採用試験のエントリーを終了しました。

多くのエントリーありがとうございました。


1月14日(土) 川崎幸病院 説明・見学会 エントリー終了しました

2016-12-20  採用情報

1月14日(土)川崎幸病院説明・見学会のエントリーを終了しました。

多くのエントリーありがとうございました。



NST勉強会 (2016年12月14日)

2016-12-14  レポート

本日、NST(栄養サポートチーム)の勉強会が開催されました。


今回は輸液についての勉強会でした。


製薬メーカーのご担当者を講師に迎え、

実際の症例をもとに輸液の種類について、

どういう輸液を選択したらよいのか、

電解質についてなど、

輸液の基本となることについてを分かりやすく説明していただきました。


会場がぎっしりになるくらいたくさんのスタッフが参加していました。

スタッフの関心の高さが分かる勉強会でした。

来月にも続編が開催されるそうです。