桜の開花が近づいてきました。
花言葉は「淡泊」だとか・・
ぱっと咲いて、ぱっと散るからですか。
フランスでは
「私を忘れないで」だそうですが、諸説ありますね。

組織分析を継続して行うと決めました。
大きな壁もありますが、
前進していける組織にしたいと考えています。
今年は
進化・深化・真価です。

最近何かと話題？のe-ラーニングです。
自分の好きな時間に、好きな場所で、途中で休憩、何度でも繰り返し・・・・
いいことづくめな感じです。
ですが、自分のペースでできるからこそ使いこなさなくては勿体ないのです。
自分一人で30分以上の学習画面を見ていられますか？
繰り返し見ることが可能だからこそ、集中力も大切です。
実際60分一人で見ているのは、意外ときついものがあります。
職員の閲覧時間が数分！・・・わかるような気もしますが。

3.11の時間帯に防災速報のAPPから
お知らせが来ました。
忘れるはずのない時間です。
明け方には、地震もありましたが、
備えについてきちんと考えるべきですね。

部署は管理者によって変化しますね。
管理者のリーダーシップスタイルを調べていたら、
リーダー線という手相に行きついたのですが・・・

私には、ありませんでした・・・・・・(ー_ー)!!

3月だったんです。
年度末でした。
ダブル11が未達成のまま・・・・
4月からの計画稼働に向け、現在各部署のミッションを査定しています。

本来は邪気を払うことだったとか。
今年は熟年女性が自分用に飾り雛を求めることが多かったそうです。

伝える。
伝わる。
伝えたい。
伝えれば。
伝えよう。
伝わるように、伝えるって難しい。

どこの世界にもプロと呼ぶにふさわしい人がいます。
昨日・今日と市営バスを利用する機会があったのですが、
自宅近くの駅から目的地まで、非常に狭い商店街を
寸分の狂いもなくバスが走ります。
教習所時代に、脱輪やセンターライン越えを
度々やらかしていた私にとっては・・・
ほとんど神業ですね。

一番多くの県と接しているのはどこですか？

小学生の回答ですが、正解かと思いました・・・