我が家には犬がいます。
最近は私が散歩に連れていくことが多いのですが。
我が家の犬は臆病者です。
特に重低音・・バイクの音とか、重機の音にはビビりまくり・・
次に猫。これはもう天敵です。
幼少の頃に、鼻を引っかかれてから怖い様子です。
犬の散歩が、かなりトホホな散歩になっています。
もっと爽やかに散歩したいです。
川崎と横浜の中間地点には、意外と良い散歩コースがあるのですよ。

物事を続ける秘訣は？
たとえば本日読んだ本に
「3ない主義」というのが載っていました。
①無理しない②頑張りすぎない③我慢しない
「AAA（トリプルA）」は
①あせらず②あわてず③あきらめず
お勧めのの言葉ですね。

継続は力なりですね。

毎年この時期になると思い出す事があります。
免許更新で「最寄りの警察署」に出かけたのですが、
「居住区内の最寄り〜」と、私の最寄りが合致しませんでした。
住んでいるところから一番近い警察署に行ったのに、住所地の警察署に行くようにと・・
県にしても市町村にしても、便利なのか不便なのか。
病院はそんな事ありません。
救急はどこだろうと引き受けます！

インフルエンザの季節が近づいてます。
予防注射はお早めに。
体調管理を怠らず、うがい・手洗いです。
しかし先日予防注射を受けたところ、突然の発熱。
やや副反応？と思いきや、喉が痛いのです。
耳鼻科医曰く「急性咽頭炎」
って、風邪ひいてたのに気づかない自分が情けない・・・
体調管理は、きちんと行いましょう。

健康塾にはマスコットがいます。
昨日は川崎市幸区で区民祭が開催されたのですが、
健康塾のフクロウがデビューしました。
予想を上回る人気でした。
次はキャラクターグッズですか。
フクロウでナース＆ドクターとか。
救急救命士のミドレンジャーに、フクロウが参戦するとか・・・

研修の企画を考えていました。

目にした資料に「待つリーダーシップ」というものがありました。

例えば研修の導入に、参加者の自己紹介を実施するものがあります。

どのように自己紹介を進まめますか？

五十音順、座席順、年齢順・・・いろいろありますが、これは参加者からすると受け身ですね。

その資料では自己紹介をしてくださいと投げかけたら、全員の自己紹介が終了するまで待つのです。

参加者は自分たちで工夫し考えながら自己紹介をなんとか終了させようと行動します。

研修開始と同時に、受け身ではいられない状況を作り上げるのです。

参加者によってはスムーズに終了するか否かはわかりません。

そしてひたすら待つのですね。

自分が研修担当などの進行役を想像しました。

私は待てないタイプだな・・これはリーダーシップではなく単純な仕切り屋でした。

様々なスタイルを、その時の参加者に合わせて使い分けることが出来るようになるまで、訓練が必要です。

時の立つのは早いものです。

新病院になって4ヶ月になります。

そして10月半ばです。

巷ではクリスマスケーキの申し込みが始まっています。

あっと言う間に新年になってしまうのでしょうか。

看護師採用にも拍車がかかる時期です。

川崎幸病院は新築移転をしましたが、建物が新しくなっただけでなく、

提供される医療の質も上げていきたいと願っています。

新病院という環境で、目指す医療、やりたい看護をともに築いて行きましょう。

昨日、昼食後に歯磨きをしていたら・・・

奥歯の詰め物がポロッと取れてしまいました。

おおおーっと慌てて拾い上げましたが、奥歯はぽっかり穴あき状態です。

外れた歯周がギザギザしているので、なんだか口腔内違和感が。

歯は大事！！

13日　土曜日
当院は消防との合同訓練を行いました。
ややイベント的な職員に対し、さすが消防隊は真剣です。
フル装備。。ヘリも出動です。
ふと気づけば、ヘリの隊員に手を振る病院職員・・・・
近隣住民もにわかギャラリーでカメラ片手に撮影です。
火災は本当に起きてはいけないですが、
どのような場面でもスムーズに動けるように訓練は必要です。
以前に受けた講習で消防の方が言ってました。
「マニュアルは頭の中、現場は感性」

10月からほぼ毎日、当院職員や連携病院医師等による
ミニ講演会を開催しています。
看護部からも認定看護師をはじめとして講師を担っています。
地域住民の方に
～専門知識と技術で、患者さんとご家族をサポートします～
というコンセプトです。
先日は「救急救命士」の講義を、現在救急救命士の学校に通う学生が聴講していたそうです。
未来の自分を重ねて聴講していたことでしょう。
看護師もどんどん地域へ出かけ、看護を、医療を語れるようにならなくては。