当法人では、4月1日の入社式のあとを利用し
新入職者研修を実施しています。
法人内各事業所の同期入職者が一堂に会しての研修です。
今年度は173名でした。
社会人としてのマナーに始まり、医療はチームで提供するというところから
職種混合のグループを編成し、様々なグループワークを実施します。
結構盛り上がるのは「船長の決断」シリーズでしょうか。

真剣に話し合い、多数決ではなく合意を得るというプロセスを踏みます。
コミュニケーションが大切ですが、いかに相手に納得してもらえるか
というスキルも試されていました。