「自分で考え、
自分から動ける人の育て方」

元々優秀な人ではない、普通の人＝職員が
「自ら考え、自ら動ける」スタッフになるには、
取り組む仕事の「意義」を知ることから始まるのです。
仕事に「誇り」と「意義」を与えましょう。

と・・・最高のスタッフの作り方に書かれていました。
ここは大切ですね。
今自分が取り組んでいる仕事は何ですか？
その仕事の意義は明確ですか？
あなたはその仕事に誇りを持って取り組んでいますか？