今年度の主任研修は
「メンタル不調者に対する管理者としての役割」として、
法人内の産業医から、ケーススタディを通して学ぶ講義を開催しました。
素晴らしい内容で、管理者として注意すべきポイントや
話の仕方など、即実践に活かせるのではないかと感じました。

参加者は皆、うなづきながら聞き入っていました。
たぶん自施設での出来事など、思い浮かべていたのでしょう。

グループワークは真剣でした。
今後に役立てるためにも、管理者全員に共有したい研修でした。
また開催を企画しよう。