学校訪問や就職説明会など
いろいろな病院施設関係者と顔を合わせる機会が多い今日この頃です。
学生が就職先で選ぶ条件の台1位は
ずばり「雰囲気が良い」だそうです。（業者リサーチ）
そこで学生受け入れの臨地実習やインターンシップ、病院見学会など、
様々な機会を捕らえて、どの切り口からでも良い印象を持ってもらえるように
スタッフ啓蒙を図っています。
・・・にしても、そもそも看護師という職業を選んだ動機があるはずですね。
先日読んでいた冊子で心に響いた台詞があります。

『仕事を聞かれて、会社名で答えるような奴には　負けたくない』

ブランド力は志の高い者が集まるからこそできるのだと思います。