社員教育の言葉の中に
　“人の先に立つか、
　　人の後に従うか、
　　さもなければ道を譲れ ”
というのがあります。
問題に直面したり困難な決断を迫られた時は、
解決策に悩んで何時間も無駄にしてはいけません。
その状況を客観的に分析すれば必ず答えは見つかります。
問題に焦点を当てるのではなく解決法に集中しましょう。
そして行動を起こしましょう。
Ｗ．クレメント・ストーンという人の本に、
“ 感情は常に理性に従うとは限らないが、
　　　　感情は常に行動に従う ”
というものがあります。
行動に移す、行動を示すことが大切であることは理解はしているのですが・・・
まだまだ未熟者です。