「マズローの5段階欲求」聞いたことのある方も多いかと思います。
第1段階：生理的欲求
第2段階：安全欲求
第3段階：社会的・所属欲求
第4段階：承認欲求
第5段階：自己実現欲求
ところで、リーダー層がおさえておきたい欲求があります。
それは第４段階の「承認欲求」です。
実は「人から認められること」を行動のモチベーションするのは
よくない…という話を聞くようになりました。
これについては、いろいろな意見があります。
ただ、現実的に考えてこれは誰もが持っている欲求です。
そして、
他者を「承認する」ことはとても大切なことです。
「相手を認める」ということを積極的に行うべきではないでしょうか。

と、数年前にリーダー研修で教わったのですが、なかなか難しいです。
「承認＝認めている」つもりでも、当の本人に伝わっていないこともあり
なかなか難渋しています。