看護倫理や、看護哲学の本ってちょっと難しいと思いますが
日本看護協会から出版されているこの本は、「看護」について考えたくなります。
１～200まで格言があるので一部ご紹介。

53：リーダーにはリーダーシップ酵素が必要である
リーダーは素質が40％、学習が60％。アルコールを分解する酵素を持っていない人にアルコールを勧めるのは危険なように、リーダーシップ酵素の少ない人にリーダーを進めるのは危険である。

91：看護師が忙しい時、一番我慢しているのは患者さん
看護師が忙しくて辛い時があるが、もっと辛いのは患者さんである事を忘れてはならない。

92：自分の親を入院させられない病棟では働かない
親を入院させられるくらい自分の病棟のケアに自信がなければならない。

120：医師は医療チームの一員であって、看護師の上司ではない
新人看護師が陥りやすい勘違い。医師は上司ではなくチームの一員。

152：勤務はじめの急変の多くは、前の勤務者の観察不足から起こる
患者からサインは出ている。見逃すと急変につながる。

184：冷たい気持ちは伝えようとしなくても伝わる
温かい気持ちは伝えようと努力しなければ伝わらないが、冷たい気持ちは何もしなく
ても伝わってしまう。注意しよう。

200：幽霊を見た時は、体調/精神状態をチェックしよう
幽霊を見る時は、テンションが落ちていたり、何かに過敏になっている時が多い。体調をチェックしよう→幽霊は見なくても、自分の体調管理は大事ってことですね。

いかがでしょう？技術や知識の向上は大切ですが「看護」を考えることはもっと大切だと思いませんか？

by 化学療法看護認定看護師

私がNST（Nutritional Support Team）の存在を知ってから、かれこれ十数年の月日が経ちました。今ではその名を知らない医療者はいないほど、栄養管理は当たり前の時代となりましたね。

当院におきましても、各科のNSTが日々回診等を行い、入院患者さんの栄養管理、維持、改善に努めている次第です。

そんな中、栄養管理の更なるボトムアップ企画と致しまして、消化器内科の医師を中心に、各病棟へ出向いての出張ミニレクチャーを行っております。9月から開始して、現在11病棟をまわらせて頂き、約90名の看護師の皆さまにご参加頂きました。

3回シリーズで企画しており、講師は消化器内科医師を始め、NST専門療法士の看護師やNSTに興味関心の高い看護師、そして私、摂食嚥下障害看護認定看護師で輪番制とさせて頂いております。30分程の時間内にミニテストなども行い、ご参加されて皆さまからは、大変ご好評を頂いております。（主観ではありますが…笑）

12月からは第2シリーズを開始予定です。またこちらで状況や感想など、お知らせしていきたいと考えております。

by 摂食・嚥下障害看護認定看護師

感染管理認定看護師の武良です。

いま当院には感染管理認定看護師の卵が2名、実習に来ています。
5週間の実習もあとわずかですので、もうひと踏ん張りというところです。

私自身殻から孵ったばかりのヒナなので、
先輩としてかっこいいところを見せたかったのですが、じたばたしている場面ばかりを見せてしまっています。
むしろ、私が実習生お二人を通して勉強させて頂く機会を得ています。
（機会を与えてくれた、学校とお二人に感謝します。）

認定の教育課程に通う間、
特にこの実習期間は後にも先にも感染管理について考えることはない！というくらい
濃密な時間を過ごすことになるので、フルに脳みそを使うことになります。
が、ここでの頑張りがこれから先の大きな自信に繋がります！

将来、ICN仲間として学会で会えることを楽しみにしていますので、
あと少しだけ一緒に頑張りましょうね！！

by 感染管理認定看護師

川崎幸病院の認定看護師の紹介ページはこちらです

「出身は？」と聞かれると「神奈川です・・」と答える。

「・・神奈川のどこ？」　「・・えっ・・・川崎・・」と小声で答える。

「あー・・公害の町だ・・なんか・・ヤンキー多いよね・・」「・・・・」

高校で田園都市線や東横線を乗るようになり、
看護学生で飯田橋周辺・神楽坂で遊ぶようになり
「なんか違う・・」とうすうす感じてはいた。

川崎ってイメージが悪いらしい。
そんな目が嫌で、東京や横浜に買い物行くけども、結局ラゾーナでホッとしてお茶してる自分。

やっぱり、けっきょく川崎が好きなんだなーと思う今日この頃。
だけども、やっぱり一度は「横浜、山手出身です♪」って言ってみたかったりもする。

ちなみに、私はヤンキーでもマイルドなヤンキーでもありませんけど・・・

by がん化学療法看護認定看護師