役割を得ると人が育つ組織となるためには、
職員が本人主体でどんどん提案できる環境づくりが大切です。

得られた役割に価値を見出し、培ってきたものを発揮できる
役割を見出し成長につなげるポイントとして
・自分の価値観
・仕事に対する意欲
・チームで何をやりたいか
　⇒　自分はここで何ができるのか
　　　この3点の振り返りが必要なのだそうです。
役割が人を育み成長していく組織となれるように、環境整備が重要です。
人が育つ組織、人を育てられる組織。
今まできちんと未来を考えて環境を整えて来たか！？猛省しています。
人を育てることができるのは人だけです。