本日は病院全体のオリエンテーション・研修です。
法人入社式がやっと開催できて、日常が戻りつつあることを
感じます。
例年、新入職員挨拶として、キャリアの重ね方をお話しています。

当院は急性期病院ですので、正直忙しいです。
「忙しい」にランクがあるとしたら、多分ランクAかと思います。
ですが、経験できることも多いと思います。
そこでキャリアを重ねる方法について
初期のキャリアはいかだ下り型で行けとお話しています。
いかだ下りというのは川下にたどり着くことが目的ではなく、
目の前の激流をかいくぐることを楽しむものです。仕事も同じです。
まずは目の前の仕事に全力で立ち向かえば良いと思います。
最初の段階では、激流型の施設を選ぶことをお勧めします。
重要な仕事でも思い切って任せてくれる場を選ぶと、
成長のスピードが違うのではないでしょうか。
30歳前後の職員が自信をもって活躍できる場を提供できるように、
迎え入れる側にも準備が必要です。
まずはきちんと基礎力を身に着けて欲しいと思います。
ちなみに、当院が激流型だと言っているわけではありません。。。

とはいえ、生涯にわたっていかだ下りをしていてはいけません。
だんだん川の流れは緩やかになり、少しくらい手を抜いても
日常の仕事はこなせてしまうようになります。すると・・・・
やがて海へ流れ出し、漂流してしまいます。

次のステップは・・
山登り型に切り替えることです。
さて、新入職員の皆さんも10年20年先を見据えましょう。