入職後の様々な働き方、教育体制について、
説明会などの内容では、なかなか実態は見えないかも知れません。
私は割と事実通りにお話ししているつもりですが・・・

新卒は1か月研修していますし、
経験者は希望により研修参加を促しています。

既卒で入職した方にも3か月は担当の教育係をつけますと、説明しているのですが
先日「私にはプリセプターがいません」と今年度既卒入職の方の声が聞こえました。
部署に確認すると、新入職担当者はいるのですがインフォメーションがきちんとされていないのと、
幸運なことに！！！今年度は多くの入職者がいるために、マンツーマンにはできず、
相談相手が誰なのかが不明瞭になっている様子です。

まったくの新人ではない場合、どうしても経験者だからという対応があるのは正直なところです。
もっとお互いに声を掛け合いましょう。

皆さんが経験してきたキャリアは0ではありません。
できるできない、わかるわからない、ここが知りたい・・・お互いが声をかけあって補完しあって
一緒に進んで行きましょう。

協働とは、こういう時だからこそ育まれるものだと考えます。
そして川崎幸病院を自分たちで、より良い環境にするために、声をかけられた職員は
「きちんと・丁寧に」対応することを心掛けて下さい。

宣伝効果というものは、

計り知れないですね。
ほんの少しでも、電波という媒体に乗ってしまうと、
良いも悪いも瞬く間に日本中を駆け巡ります。
最近、有名になった川崎市ですが、
他にもいろいろ有名になる材料がある場所です。
首都圏で、アクセスが良くて、意外と物価が安くて
それほど怖くなくて・・・・
たぶん。

で、最近結構宣伝しているつもりだったのですが、
今日、とある講演でお話していまして・・・
当院の知名度がまだまだまだまだである事実に、
ある意味恐怖を覚えました。
昨日スーパーJチャンネルに出たじゃ・・・とか言うのは、
手段としてはまだ序の口という事です。
これからも「しかけ」考えますよ。
職員の皆さん、
そういう病院に勤務していると言う事をお忘れなきよう。

新しい病院で働きたい・・・

という希望を叶えることは出来ます！！！
新しい病院が本当に軌道に乗り、業務的に落ち着くには
たぶん３年はかかります。
烏合の衆が集まるわけですから、
今まで上手くいっていた事もスムーズに進まないという現象も出てきます。
自分たちが今までやって来た事を、ここでも通用させようというエゴも出ます。
それらも需要した上で、新しい病院に来て下さい！
立ち上げの時期の苦労・大変さを共有できると、
組織への愛着も出ると想います。
引越しを一緒にした職員は、その意味でこれからも
川崎幸病院を作り上げていく、重要な人材と認識しています。
皆さんがいたお陰で新病院への患者搬送もスムーズに出来ました。
これからもよろしくお願いします〜

説得力もしくは交渉能力は重要です。

今朝は結構な雨状況でしたが、今はいろいろとおしゃれな長靴が流行っていますね。

長靴を見ていたら、ふと思い出しました。

愚息は幼少のころ、長靴にはまっている時期がありました。

晴天の遠足にも長靴を履きたがるので、閉口しました。

なぜ長靴なのか？と思うのですが、愚息は「なぜ履いてはいけないのか？」でした。

ですがよく考えるとなぜ履いてはいけないのか、明確な理由はないのでした。

しいて言うなら、動きにくいとか、暑くないか？とか、社会通念的にかっこ悪いとか・・・

長靴履いているのに、水たまりで埋まるとか、路肩につみあがった雪に埋まるとか、

長靴の意味のない行動もありました。

その時点での天候・周囲の状況などを総合的に判断して、長靴ではない靴を選択させる・・・

交渉力、説得力は意外な場面でも訓練になるはずでした。が、

まあ、いっか。という結果になり、現在まで私はその能力がきちんと訓練されていないなと

道行く人々の長靴を見ながら、考えていました。

今もまだ、なかなかにスピード感のある風が吹いていますが、

昨日はすごかったですね。
川崎周辺もかなりの突風でした。
新病院の周辺も木々が倒れたりしましたが、
皆さんのところは大丈夫ですか？
私は今朝、当院の屋上庭園の木がJRを止めていないか！が大変気になり、
出勤と同時に屋上に行きました。
傾いてはいましたが、飛んでなくて何よりです。
台風一過、今日は良い天気を通り越して蒸し暑い天候でした。
突風とともに過ぎ去る台風・・・
どこかで誰かに似ているという声が聞こえます。

・・・・・私か？

日本の気候はますます亜熱帯に近づきつつありますね。

この時期の台風は実は8年ぶり？とか。
今日は朝から台風情報が出ていましたが、
出勤時に晴れていたため、傘を持たずに出てしまいました。
案の定、帰宅時は雨・風・・・
ちなみに私は傘が嫌いです。
手が塞がるし、圧迫感あるし、暑苦しいし、何だか暗いし・・・

風が強い時の傘は危険です。
というわけで、濡れて参ろう的にそのまま帰りました。
どこぞの男子高校生が、自転車で濡れながら帰る姿を見て、
思考回路が同じなのかと思ったら、少し行動様式を変えないとマズイかなと思いました。

そういえば、内覧会の時「たぬき」に気づいてくれた方・・・

ありがとうございます。

今、私の部屋にありますが、そろそろ定位置を決めようかと考えています。

狙っている場所があるのですが、

そこに設置するには相当な勇気がいるような気がしています。

「たぬき」

他を抜く＝No.１

この、しょうもないごろ合わせがわかる人なら納得してもらえるのではないかと

考えているのですがね。

新病院への引っ越し・患者搬送が滞りなくできました。

ですが、業務に関してはこれからが本番です。

システムとして稼働するものは、これから職員全員で慣れていくしかありません。

慣習として残っている部分に関しては、新病院を機に悪しき慣習は絶つことを考えています。

そんなこんなしていたら、私のパソコンがシステムエラーでした・・・・

しばらく仕事も不便でしたので、思い切ってデータ保存後にパソコンの初期化をしました。

おかげさまで実にサクサクとはかどります。

そうか、仕事も行き詰ったら初期化作業を図ればいいんだと、改めて思い至りました。

人間も初期化できるといいのにな・・・・・

病院勤務で看護師がすべきことは何ですか？

患者さんの治療に関わる全ての事が、滞りなく進むための支援です。

これは診療のマネージメントです。

看護師は、

役職の如何に関わらず、皆マネージャーなのですよ。

って言うか、

病院は看護師で回っていると思いませんか・・？

新病院で病棟を見ながら、

いろいろな場面で、様々な問題を１つづつクリアにしていく看護師達を見て

改めて思いました。

看護部。。。頑張れ！！

（私が一番頑張らないといけないか・・・・！？）

このような時こそ、落ち着きましょう。

新病院で、新しい環境で、舞い上がってはいけません。
まあ、
木に登りたい人は登ってて頂いてOK.
地道に、自分たちの業務を粛々と熟すことが先決ですよ。
今バレーボールやってますが、まず１本！てよく言うじゃないですか。
まずクリアすべきことから。

しかし、患者搬送の１日を振り返って一番心に残ったのは、
院長が最後の患者さんの受け入れまで確認し、その後院内の全てを見て回った事です。
その姿勢に
鳥肌立ちました・・・・