患者さんの目線で良い病院とは？
・患者目線、立場で医療を行っている
・他の病院ときちんと連携が取れている
・スタッフ同士での挨拶や雰囲気が良い
・医師がスタッフから尊敬されている
・清潔感がある
・対応が丁寧である
・入院、退院の時の説明がわかり易い
等々・・・・・

意外と院内の人間関係が、病院選びのポイントになっています。
人間関係の良い病院は、患者が来やすい病院になるはずです。
お互いに「院内顧客」が、仕事がしやすいように実践しましょう。
患者評価が高くなるには、自分が職場を好きでなければ。

言うまでもなく「生き残る病院」とは、「患者に選ばれる病院」です。
では患者さんに選ばれるためにはどうするか？
病院の評判を上げるにはどうするか？
一例として
「良い病院のチェックポイント」などで自施設を見てみるのも良いと思います。
今じゃ、病院ランキング本はたくさんあります。
良い病院チェックリストなるものも・・・
そのような中で1点。
『医者がスタッフに尊敬されている』
という項目がありました。
う～む。深い。

本日は市消防との合同防災訓練でした。

日頃の訓練が大切です。
起震車体験は「震度７」降りた後も体が揺れていました。

ロールシャッハ・テスト。
考案者の誕生日です。
皆さん一度は経験したことがあるのではないでしょうか。

見ようによっては、何にでも見えるんですけどね。

さて当院ならではの季節到来。
体調管理に注意を払いつつ、仕事に勤しみましょう。
寒くなったり、暖かくなったり。
雨が降ったり、やんだり。
・・・踏んだり蹴ったり（なんか似てる）

相性の良し悪しは、どんな場面でもあります。
人間だけではなく、動物でも、芸術でも・・・
仕事だってそうですよね。
自分に相性の良い仕事を選んでいますか？
相性の良い職場環境でしょうか？
誰とでも、どんなところでも、相性良くいられると良いですね。
きっとそこは居心地が良いと思います。
居心地良くするのは「自分で」ですけどね。

　「上司と部下の信頼関係は、上司がつなげるのですか、それとも部下ですか？」
「信頼関係は自分からつなぐもので、相手につないでもらうものではない」のです。　　　　　　　　　　　　上司であればなおさらです。
「部下が近づいて来ないのに、上司がなぜ近づかなくてはならないのか」と考えている人は、　　　　　　上司であることに「あぐら」をかいているのではないでしょうか。

上記は私の師と仰ぐ方の台詞です。
これは上司と部下の関係だけでなく、同僚でも他部門職員とでも
どのような場合にも当てはまります。

自分が棚の上に乗っかっちゃってる人には、きちんと考えてもらいたいです。

早いもので11月です。
気温20度の11月というのも、いかがなものか？と思います。
今日は作業中断されることが多くて、メールの誤発信、誤字脱字・・・
惨憺たるものでした。
何事も落ち着いて行動しないと、大変なことになります。
自分でも恐怖し、恐縮しました。
作業が中断されるというのは、大きなミスにつながります。
医療現場では尚更ですね。
気を引き締めて行動します。

高校生は１０月位からブレザー復活ですが・・
我が家の衣替えは、まだできていません。
いつやるの？
自信を持って今でしょ！と言えずに、寒くなってきました。
夏物が終えないまま、冬物を引っ張り出しています。
去年もこんな感じでした。

目標は見えるモノ。
目的は見たいモノ。