4月も終盤です。
本日は改めて新人看護職員の皆さんに、
「組織の一員になるために」必要な心構えをお話ししました。
皆さん、だんだん表情が真剣になってきました。
病院組織で働くとは、どういうことかを今一度考えてみましょう。
世の中そんなに甘くない・・という話なんですが、
今日は夕方から新人歓迎会なんですね、これが。
しかも明日は休みですね～。
ON-OFFの切り替えをきちんとして、英気を養って下さい。

3週目の演習では
だんだん看護業務が見えてきますか？

今日は口腔機能管理でした。

新入社員の増加する季節。
初めての一人暮らしという方も多いのではないでしょうか。
そのような方を狙って？キャッチセールスのような営業が
出没しています。

一人で帰宅せず、複数で歩くなどの対策も必要です。
しかし、
私は一人で歩いていてもティッシュすらもらえないのだが？！

考える。
考える。
考える。
いつもなぜ？と考えてほしいです。
考えるカラスって知ってますか？
イソップ寓話の「カラスと水差し」から発想したそうです。
そういえば春はカラスとの攻防戦を繰り広げる私でした・・・

凹んでいる時に検索してみてください。
とても楽しい気分になれる画像にヒットします。
私のお気に入りは、考える人ポーズのウルトラマン。
悩むのも3分間。
これは3分で解決するということか？

新年度になって、あっという間に３週間過ぎていました。
この３週間何をしていたのかと考え込むほど、あっという間でした。
宿題の片付かない小学生の夏休み気分です。
しかし、
本当に時の過ぎるのが早く感じられるようになりました。
１日２４時間は、万人共通ではないのではないかと疑いたくなります。

研修棟の模擬病室です。

今日はテストと実技演習１。
テストはのっけから教育担当さん
「全問正解が１名しかいません！」とのメールです。
実技演習では、もう本当に真剣そのもの。手が震えてましたかね？
これからどんどん本気モードになります。

今日から注射関係の研修に入ります。
第１日目は講義メインでしたが、
やはり皆さん表情が真剣です。
明日はテストですよ～
１００点取らないと合格できません。

キーワードは三歩先です。
周囲と同じことをしていては、発展しないのです。
昨年と同じことをしていては、成長しないのです。
他より一歩先ではなく、常に三歩先を見て行きましょう。

教育＝考えられるように育てる（自分で）
新人さんには、まずはしっかり仕事の基本を覚えてもらうことです。
ウォルト・ディズニーは
「仕事はミッションとデューティーに分けられる」と言ったそうです。
デューティー＝やらなければならないこと＝マニュアル
ミッション＝自分の頭で考えて仕事を工夫すること
新人さんはまずは、デューティーの部分をしっかりこなせるようになって下さい。

さて、さらにミッションを可能にするのが、教育です。
「言われたことしかやらない」部下を嘆いたら、
「言われたことをやるだけにしか育てていない」からとも言えます。

教育＝共育。