健康塾にはマスコットがいます。
昨日は川崎市幸区で区民祭が開催されたのですが、
健康塾のフクロウがデビューしました。
予想を上回る人気でした。
次はキャラクターグッズですか。
フクロウでナース＆ドクターとか。
救急救命士のミドレンジャーに、フクロウが参戦するとか・・・

研修の企画を考えていました。

目にした資料に「待つリーダーシップ」というものがありました。

例えば研修の導入に、参加者の自己紹介を実施するものがあります。

どのように自己紹介を進まめますか？

五十音順、座席順、年齢順・・・いろいろありますが、これは参加者からすると受け身ですね。

その資料では自己紹介をしてくださいと投げかけたら、全員の自己紹介が終了するまで待つのです。

参加者は自分たちで工夫し考えながら自己紹介をなんとか終了させようと行動します。

研修開始と同時に、受け身ではいられない状況を作り上げるのです。

参加者によってはスムーズに終了するか否かはわかりません。

そしてひたすら待つのですね。

自分が研修担当などの進行役を想像しました。

私は待てないタイプだな・・これはリーダーシップではなく単純な仕切り屋でした。

様々なスタイルを、その時の参加者に合わせて使い分けることが出来るようになるまで、訓練が必要です。

時の立つのは早いものです。

新病院になって4ヶ月になります。

そして10月半ばです。

巷ではクリスマスケーキの申し込みが始まっています。

あっと言う間に新年になってしまうのでしょうか。

看護師採用にも拍車がかかる時期です。

川崎幸病院は新築移転をしましたが、建物が新しくなっただけでなく、

提供される医療の質も上げていきたいと願っています。

新病院という環境で、目指す医療、やりたい看護をともに築いて行きましょう。

昨日、昼食後に歯磨きをしていたら・・・

奥歯の詰め物がポロッと取れてしまいました。

おおおーっと慌てて拾い上げましたが、奥歯はぽっかり穴あき状態です。

外れた歯周がギザギザしているので、なんだか口腔内違和感が。

歯は大事！！

13日　土曜日
当院は消防との合同訓練を行いました。
ややイベント的な職員に対し、さすが消防隊は真剣です。
フル装備。。ヘリも出動です。
ふと気づけば、ヘリの隊員に手を振る病院職員・・・・
近隣住民もにわかギャラリーでカメラ片手に撮影です。
火災は本当に起きてはいけないですが、
どのような場面でもスムーズに動けるように訓練は必要です。
以前に受けた講習で消防の方が言ってました。
「マニュアルは頭の中、現場は感性」

10月からほぼ毎日、当院職員や連携病院医師等による
ミニ講演会を開催しています。
看護部からも認定看護師をはじめとして講師を担っています。
地域住民の方に
～専門知識と技術で、患者さんとご家族をサポートします～
というコンセプトです。
先日は「救急救命士」の講義を、現在救急救命士の学校に通う学生が聴講していたそうです。
未来の自分を重ねて聴講していたことでしょう。
看護師もどんどん地域へ出かけ、看護を、医療を語れるようにならなくては。

看護部のホームページが毎日少しづつリニューアルされていることに、
お気づきでしょうか？
トップ画面は当院の選りすぐりのスタッフです。
これからも病院とともに発展していきます。
ホームページを見て、興味を持たれた方は、ぜひ見学に来てください。
お待ちしています。

愚息の友人達が遊びに来ていました。
部屋の壁に落書きをしてしまっていたので、
宝払いで壁紙の修復をするように話したところ、
全員で修理（いつか）すると・・・
署名をしていきました。
しっかり落書きの追加ですが。

〇〇　〇〇　〇〇　・・・・←子供たちの名前
みんな中間！

おーい。仲間じゃないのか？
将来が不安な高校生達です。

欧米と日本の医療の違いという言葉は、よく耳にします。
ケアそのもの＝提供される医療・看護には大きな違いはないでしょう。
もちろん医療制度は違います。

例えばケアに対する考え方、文化（これは大きい）が違います。
家庭医が浸透している欧米では、患者さんの生活にベースが置かれているので、
在宅が考え方の中心にあります。
在宅医療を続けることが難しい時に、入院するのですね。

できることはご自分で、という考え方が浸透しているので、基本的に見守りが多くなります。
日本では、手際よく介助して短時間で効率的にという考えを重宝しがちですが・・・。
これからの医療は、発想の転換を本気でやらないとイケないと感じました。

すでに予防接種の季節になりました。

昨年も同じような感じですが、
夏から冬の移行が早く感じます。
夏から
暑い・暑い・暑い・・・・寒い！てな感じですね。
風邪？かなと感じたら注意報です。
どんな時でも
うがい・手洗い・睡眠！！です。