7月も前半終了・・・
新人さんもそろそろ臨床現場での戦力として活躍する季節になりつつあります。
夜勤は、そろそろデビューでしょうか。
希望と期待を抱き入職してきた新人さんの中にも、少し元気がなくなって
いる人もいるかも知れません。
「毎日こんなに忙しいなんて・・・」とか、
「自分は何もできない・・・」とか。
何のために働くのか？など、妙に哲学になっていたりしませんか。
何のために働くのか、そう考えたら理念に立ち戻る事と、
私は新人の頃教えられました。
新人研修等では、理念に関する話は必ずしています。
理念とはその組織が「何のために存在するか」を言葉にしたものです。
病院では患者様との約束のようなものかと思います。
でもいっぽうで、理念はそこで働く人達との約束でもあります。

とてもおいしいお菓子に出会った方が、メルマガにこんな投稿をしています。
「おおぞら園」という施設でつくられています。
ご存知の方も多いかも知れません。

経営母体である「父の樹会」のホームページに施設づくりの七つの理念があります。
　　１．就職を目指して働く力を身につける場　　　　　　　　　　　　
　　２．生活の力を高め、働く意欲を高める場　　　　　　　　　　　　
　　３．生活の力を高め、人とのかかわりを楽しむ社会生活ができる場　
　　４．文化・スポーツ活動等を楽しみ、社会勉強をする場　　　　　　
　　５．心の安らぎを求め、悩みを打ちあけ、相談を持ち込む場　　　　
　　６．新たな就職先を求めてくる場　　　　　　　　　　　　　　　　
　　７．家庭に代わる生活の場：自立心・独立心を満たし、自立的力を高め、
　　　　　暮らしを楽しむ場　
・・・・理念を読んでいて込み上げてくるものがあります。
　何のために働くのかが明確ではありませんか。
　この場所で、何のために働くのか。
「この場所で」と付け加えると今やるべきことが見えてくるのではないでしょうか。
今いる場所で自分をいかに成長させることができるか。
少し難しいかも知れませんが、理念の意味するところを考えてみましょう。
病院で働けること自体に大きな意味があるのですから。

夏かぜトリオとも言える
「手足口病」「ヘルパンギーナ」「咽頭結膜熱（プール熱）」
今朝は、関西方面にて「手足口病」警報が発令された様子です。
例年7月末が流行拡大のピーク、今年もこれから油断できません。

「手足口病なんてよく聞く病気だし、子どもの病気で大したことないんじゃないの？」などと、油断してる場合ではありません。
意外と大流行を繰り返す手足口病です。
手足口病の原因となるウイルスは1種類ではないので、子どもの時に罹患していたとしても、大人になってから再び罹患することもあります。
決してあなどれない病気です。

手足口病の症状
手足口病という名の通り、口の中、手のひら、足の裏などに 発疹や水疱が出ますが、全身にブツブツが広がることがあります。
潜伏期間は3～6日で、熱は37～38℃程度で、発熱しない場合もあります。
1～3日で解熱しますが、まれに脳炎を伴った重症例もあります。

手足口病の原因ウイルス
コクサッキーウイルスA群や、エンテロウイルス71型などであり、原因となるウイルスは多種多様です。
原因ウイルスの違いにより、症状にも違いが出ています。

これまでは子どもの病気として認識されていましたが、新たな原因ウイルスが出現したり、大人でも重症化例が出る可能性があるといわれています。
また、発疹の様子から、水痘（水ぼうそう）との見分けが難しいケースもあります。

手足口病の感染経路
飛沫感染、接触感染、糞口感染（糞便から排出されたウイルスにより口を通して感染すること）により感染が拡大するので
以下に注意します。
●手洗い
●咳やくしゃみをする時には口と鼻をティッシュ等でおおう（またはマスクをする）
●タオルの共用を避ける
●おむつ交換も注意深く行う（使い捨て手袋を利用する）

残念ながら手足口病には特効薬はありません。
薬を飲むとしても、痛みを和らげる鎮痛剤などです。
自然に治癒するのを待つしかないのかという感じですが、
脱水症状にはくれぐれも注意しましょう。
口の中が痛むために、食事や水分を取りたがらなくなることがあります。
十分な水分補給を行い、柔らかく刺激の少ない食事を用意しましょう。

入梅宣言されてからあっと言う間に7月です。
この時期、梅雨前線+台風というダブル攻撃に
気象関係のニュースは連日、大変です。
熱中症関係のニュースもちらほら目にするようになりました。
熱中症は予防が一番重要です。
夏場の気温が急上昇する季節はもちろんですが、
気温と共に湿度が上昇する、この時期も要注意です。
室内にいても安心ではありません。
1．めまい・顔のほてり
2．筋肉痛・筋肉の痙攣（こむら返り）
3．体のだるさ、吐き気
このような症状は、熱中症の初期症状と言われていますが、
意外と、単純に疲労や食あたりと思いがちです。
少しでもおかしいなと思ったら、涼しいところで水分補給をしましょう。
現在は、いろいろなところで熱中症関係の記事を目にしますので、
ぜひ、自分自身の体調管理にお役立て下さい。

本日は当院看護部2回目の採用試験日でした。
皆さん、ありがとうごいざます。
かなり緊張感満載な様子が感じられましたが、
怖くないですよー。
さて最近の傾向ですが、
・実習施設として知っており、実際に実習に来た方
　もしくは同級生から評判を聞いて、見学会、インターンシップに参加頂いた方
・資料請求などで検索し、見学会に参加頂いた方
・合同就職説明会で初めて聞き、興味を持って見学会に参加頂いた方
そこから、希望部署のインターンシップに来て頂いた方

そうです。
実習での指導者の関わりや、インターンシップでのスタッフの関わりから
ここの職場で働きたいと感じてもらえているのです。
これは素晴らしいことだと思います。
「インターンシップで出会った先輩看護師にあこがれて配属希望部署を記入しました。」
などと言われたら・・・もう、感謝感激です。

というわけで採用試験を通して、スタッフの成長を感じているのでした。
皆さん、ありがとう。

1年の半分が終了します。
年度でいうと4分の1が過ぎました。
早いですね。
私のブログを継続して見て頂いているらしい方から
「最近、更新がなくて寂しい」と嬉しいお言葉を頂きました。
すいません。
新年度開始前後から、怒涛のような時間の流れで、
様々な問題・課題解決のため対策に明け暮れておりました。
常に走り続けている感じです。
しかし、スタッフが本当によく頑張ってくれていますので、
救われています。

そろそろブログも復活できるかなと・・・。
実は看護部ホームページのリニューアルも考えていて、
そんなこんなでブログ更新が滞っていました。
（言い訳です。）

すでに来年度の採用に頭を悩ませる時期となりました。
今年は予想以上にスタートが早く、学生の皆さんのスピード感を
感じます。

入職後に振り返って、川崎幸病院を選択して良かったと思ってもらえるように、
様々な環境を整えていく所存です。
（初心表明になってしまった）

愛読しているメルマガ引用ですが、「運も実力のうち」は本当です。
「ラッキーだった」「運が味方してくれた」など、使っていませんか。
この言葉は結構真実を突いています。
ある方がグループホームを立ち上げ、開所式に伺うと
集まった顔ぶれといい、定員に達している入居者といい、
凄いとしか言いようがありません。
ご本人は様々な条件が運よく揃っただけと言われますが、
もちろんご謙遜です。
綿密な計画のもとに進められたに違いありません。
キャリア理論の中に
「計画的偶発性理論」というものがあります。
スタンフォード大学　J・D・クランボルツ教授が提唱されたものです。
「個人のキャリアの8割は予想しない偶発的なことによって決定される」
というものです。
社会的に成功を収めていた人々の成功要因を調査すると
8割の方が偶然の出会いや出来事を挙げたそうです。
でも、たまたま偶然に成功したというようなことは、なさそうに思います。
その偶然に至るまでに「運の良い人」が取る行動には特徴があると言われています。
クランボルツ教授が言うのは
1．たえず新しい機会を求めている
2．失敗しても挫けない
3．必ず実現できると考える
4．こだわりや固定観念に縛られない
5．リスクを取っても行動を起す
これらは
「好奇心」「持続性」「楽観性」「柔軟性」「冒険心」
人生は思うようにいかないこともありますが、
その時に「もうダメだ」と思うのではなく、
新しいチャレンジへの扉かも知れないと考えて努力を続けると、
次のチャンスを呼び込むのです。
先ほどの5つの逆をする人は、運がない？成功はしなさそうです・・・

新年度もあっと言う間に2ヶ月過ぎました。
自分の目的、目標に向かって5つの行動を意識して、
自分の周りの出会いや出来事を見直してみませんか。

当院は2012年6月1日に、
ここ大宮町31番27へ新築移転をして来ました。
本日5年を経て、6年目に突入します。

さらに進化の時ですな。

日中、陽射しのきつい日が多くなってきましたね。
でも夜はまだ肌寒いので、上着で調節するなどして、体調管理に注意したいですね。

さて、暑さの本番まではまだまだこれからということで、今のうちに各地の学校が運動会を開催しています。
もれなく若の小学校も運動会を行いました。しっかり晴れて、ガッツリ日焼けした若は、ちょっとやんちゃ度がアップしたようです(ノ∀`)
まだこれから運動会の学校もあると思いますが、水分をしっかりとって、怪我なく頑張って欲しいですね(*´ω｀*)

そして、遅まきながら心臓病センターの歓迎会が、川崎某所のワインが美味しいお店で行われました。
CCUは既卒者5名、新卒者1名が入職しました。
みんな目標に向かって知識と技術の習得に日々頑張ってくれています。
新しい風を受けて、さらにチームワークが高まるCCUのメンバーで、よりより看護が提供できるように頑張ります！

by CCU看護科長

本日は卒後1年目研修の締めくくり「ケースレポート発表会」です。
昨年4月に新卒入職したスタッフの成長が伺えるのと同時に、
先輩看護師（プリセプター）の成長も垣間見える素晴らしい1日です。
1年間というのは本当に「あっ」という間だったと思います。
発表修了者が安堵の表情に変わる瞬間は、見ているこちらも
（良く頑張ったね～）安堵します。
今年のKey wordは３つありました。
・個別性
・継続性
・情報の共有
日本看護協会会長は看護を「間隙手」と表現されました。
間・隙間を埋める役割ですね。
だからこそ個別性が必要であり、重要です。
さらに地域包括ケアの現代、
継続されることを前提とすると、必然的に多職種との情報の共有が必要になります。
1年間の看護実践の中で、各看護師がこの重要性に気づいたという事がわかり、
とても嬉しくなりました。
今回の気づきを大切に、各部署でディスカッションを深めて頂ければ。
この繰り返しが看護の質を上げて行くはずです。

1日だけの小旅行。
この風景は渋滞で半分くらい挫けた気持ちを
持ち直してくれました。
久々の逆さ富士。
良い角度で見つけたと、ひとり悦にいってます。
天気も良くて、素晴らしいショットかとー。

携帯の写メではなくて、ちゃんとしたカメラとか、
腕のいいカメラマンとか・・だったのなら、
もっと素晴らしい写真かも知れません。
でも水田に映る逆さ富士の綺麗さは伝わるのではないかと思います。