さて、転職（退職）を考えたら
「1年待て」

以前、新聞のコラムにこんな内容が載っていました。
「あと1年と期限を切って学ぶことをお勧めします。」
どう学ぶのか？
自分は何が不満なのか？なぜ辞めようとしているのか？
状況を冷静に分析してみましょう。書き出すのも良いでしょう。
次に、
たとえば自分が上司なら、この部下（自分）に何をするか考えてみましょう。
不満を持って辞めようとする人に何をしてやるか。
どう変えていくのか。
自分の不満を分析し、理由を明確に位置づけることが重要です。
それをある時期にきちんとやらないと、永遠に転職し続ける漂流者になってしまいます。
『青い鳥症候群』と呼ばれていたようです。