今年度の主任研修は
「メンタル不調者に対する管理者としての役割」として、
法人内の産業医から、ケーススタディを通して学ぶ講義を開催しました。
素晴らしい内容で、管理者として注意すべきポイントや
話の仕方など、即実践に活かせるのではないかと感じました。

参加者は皆、うなづきながら聞き入っていました。
たぶん自施設での出来事など、思い浮かべていたのでしょう。

グループワークは真剣でした。
今後に役立てるためにも、管理者全員に共有したい研修でした。
また開催を企画しよう。

初めての投稿です。

幸病院に勤める以前から川崎に遊びに来ていたので、川崎は20年以上前から知っています。
昔と比べると、ずい分治安の良い街になりました。

あと数年で実家のある町より長く住んでいることにもなりそうです。
そんな私の知っている川崎を紹介しようと思います。

一番に紹介したいのは「信号を渡る馬！」です。

川崎には小向厩舎があって、そこのお馬さん達は道路を渡って
多摩川の河原にある練習所へ通っています。
早朝にはたくさんの馬が列になって渡って行きます。

この光景を初めて見た時はビックリしました。
なんでこんな所を馬が･･･と。
以前は近くに住んでいたので、よく見に行っていました。

昼はお馬さんが柵の中に放牧？されているので、
近くで見たくて練習所の中まで入ったこともあり、
馬を刺激するからと警備員さんに叱られたこともあったような･･･

写真を撮りたくて、久しぶりに早起きして行ってきました。
走る姿がかっこ良くて寒い中見とれてしまい、
運動も兼ねて時々はウォーキングで来ようかなと思ってしまいました。

次回も私の川崎を紹介します。

by 心臓病センター看護科長