端午の節句でしたが。
朝から草取りとか、家の中の仕事がやっと片付いた感じです。
暑いですね_。
近所のお子さんが周囲を走り回っていますが、元気ですね。
暑さも寒さもなんのその、ですな。
数年前に愚息が母の日にプレゼントしてくれたお花です。
花が咲き終わったので、駐車場の片隅にうっかりすっかりちゃっかり置いていたら、
きちんと根付いていました。
植物の力凄いですね。
(母は頂いたお花を丁寧に育てていますと伝えてあります。)
只今食事中。。。 毎年、2年目看護師によるケースレポート発表会を実施しています。 最後に1年を振り返る教育委員作成DVDが流れ・・・ 4月が始まったと思ったら、あっという間に月末ですε=(~Д~;) 私は4月から若が小学生になったので、 さて先日、「けいきゅうキッズチャレンジ」が幸病院でありました。 もちろん私は看護師のブース・・・ではなく、 小学生のみんなも付き添いで来られた親御さんも、 by ICU看護科長代行 そろそろゴールデンウィークが近づき、そわそわしている人はいませんか。 ゴールデンじゃないウィークな様相を呈してきました。 自己暗示にかかり易い人と、かかり難い人が入るようです。 花に誘われる蝶の様ですね。 自己暗示その例。 本日の新卒者研修は、数名単位のグループを組み、 新人の実技チェックにお付き合い頂いた患者様、病棟スタッフの皆さん
リクガメがバナナ食べるの、初めて観ました。
バナナ、美味しいんだ・・
ケースレポート発表会
この時期に1年間を振り返り、1症例をケースレポートとしてまとめ
新入職者の前で発表してもらいます。
年々レベルが高くなっていると感じます。
教える側の教育委員の資質も向上しているのではないでしょうか。
本日は、様々な感動がありました。
何と言っても発表を終了し席に戻る瞬間のホッとした表情が・・和みますね。
そして急性期病院の短い滞在期間の中でも、きちんと寄り添う気持ちを
忘れずに仕事をしている姿勢がしっかりと伝わって来ました。
私は常々渡せる看護(継続看護)の大切さを訴えていました。
その視点が皆さんの中にきちんと感じられました。ありがたいことです。
また振り返ることの重要性と、振り返りにより考察を深めていくことの
重要性にも気がついていました。
さらに情報共有の大切さも理解できています。
チーム医療ですから多職種とも情報共有し、全体で回復促進をすることや、
退院支援を実施することに視点が向いていました。
素晴らしいですね。
しかーも。講評しているプリセプターも1年間でずいぶん成長したと感じます。
涙が~
誰も欠けることなく全員で2年目へ1歩踏み出しました。
これからも、よろしくお願いいたします。ナイチンゲールに誓う
【子育てママナース事情 ~4月編~】
花粉症に苦しんでる人もいるのではないでしょうか。
「最近の小学校ってこういう感じなのかΣ(゚ω゚ノ)ノ!」とか、
「田舎と都会で小学校ってこんな違うのか( ☉_☉) パチクリ」など、
色々なことに衝撃を受けつつ、若となんとか1ヶ月を乗り切ったかんじです。
小学校高学年の子供たちが、医療のお仕事にLet’s チャレンジ!!ってことで、
医者・薬剤師・検査技師・歯科医師・歯科衛生士・看護師・心肺蘇生の7ブースを体験する企画でした。
心肺蘇生のインストラクターとして参加しました。
みんなで心肺蘇生を体験していただき、しっかり質問もしてくれて、
こちらも楽しくできました(*´ω`*)ゴールデンウイーク
まさか、もう休暇に突入などはないですよね。
今年はカレンダー通りだと、連休は長く続かず所謂飛び石連休です。
が、少し休日を増やして10連休くらいを取得する方もいるでしょう。
我が家では・・・
24日(日)午前7:00
「今から帰る」の一言が・・・。(愚息)
連休が24日~5月2日というゴールデン前半休暇なそうな。
しかーし!
全くもって、家族の誰も連休ではなく、むしろ平日で仕事をしている状況。
普段いない人間が1名増えると、食事も洗濯も掃除も、どういうわけか倍以上になる
という現実です。
子供が小学生くらいの頃は、夏休みが面倒だった母です。自己暗示
私は・・・?
散歩の途中で素敵な匂いに導かれていました。
気づいたら花が咲いていました。
私は花のように素敵。花のように素敵。
(毎日つぶやくときれいになれるかも。)実技チェック
病棟で実技チェックを受けました。
配属部署は関係なく数名づつに分かれて、病棟の先輩看護師から
技術チェックシートを基に手順の確認をしてもらうわけです。
緊張した面持ちで病棟に向かいました。
昼過ぎに出会った新人さんに
「順調ですか?」と声をかけたら、思いのほか笑顔で元気良い返事が帰って来ました。
少し安心しました。
別の新人さん曰く
「(今まで座学・演習での研修)勉強しておかないといけないと気が引き締まりました。」
そうですね。
無駄な研修は組んでいないつもりです。
学習の軸はエビデンスです。
なぜ、そうするのか? なぜ・なぜ?をきちんと理解することです。
ありがとうございます。
今後も、よろしくお願いします。